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Vous souhaitez changer de profession ? IFPA vous accompagne !

par | 12/11/2017 | Formation professionnelle

Vous êtes salarié(e) licencié(e) économique en recherche d’une formation afin de développer vos compétences ou d’opérer une reconversion professionnelle ? Pour un retour rapide à l’emploi, avez-vous pensé au formation CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle) ?

Les informations pour faire une formation CSP

Le CSP est un dispositif d’un an permettant aux salariés licenciés économiques de bénéficier d’une formation favorisant leur retour rapide à l’emploi.
Seules les entreprises en redressement ou en liquidation judiciaire, ou de moins de 1000 salariés, engagées dans une procédure de licenciement économique, peuvent proposer un contrat de sécurisation professionnelle à leurs collaborateurs.
Pour bénéficier de ce programme, le salarié licencié doit remplir deux conditions :

  • Être apte à l’emploi ;
  • Remplir les conditions ouvrant droit à l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi).

N’étant pas une mesure obligatoire, le CSP est soumis à une procédure d’adhésion en deux étapes.

L’employeur a le devoir d’informer le salarié du contenu du contrat, du délai de réflexion dont il dispose pour adhérer ou non, ainsi que la date de rupture du contrat de travail en cas d’acceptation. Pôle Emploi est également habilité à soumettre cette proposition au salarié licencié pour motif économique.

Le salarié licencié dispose d’un délai de 21 jours, à compter de la remise du document, pour accepter ou refuser la proposition.

La formation CSP à l’IFPA

Vous êtes éligible au CSP et recherchez une formation pour acquérir et développer de nouvelles compétences ? vous accompagne dans le choix d’une formation éligible au CSP ainsi qu’au CPF.

La formation choisie ne doit excéder une durée de 12 mois. Adaptées à ces contraintes, la majeure partie des formations proposées à l’IFPA l’école dure 6 mois.

Un Contrat de Sécurisation Professionnelle peut débuter à tout moment. Dès la rupture du contrat de travail, le salarié peut démarrer une formation. C’est pourquoi, nous proposons des rentrées tout au long de l’année.

Stagiaire de la formation professionnelle, durant la formation, le bénéficiaire du CSP perçoit l’ASP (Allocation de Sécurisation Professionnelle) versée par Pôle Emploi, et correspondant à 75% de son ancien salaire brut. En cas de non-assiduité, la rémunération ainsi que la prise en charge des coûts de formation par l’OPCA de l’ancien employeur peuvent être suspendues.

Vous êtes bénéficiaire d’une formation CSP et souhaitez intégrer une formation à l’IFPA ? N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d’information.

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