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Les jeunes pensent aussi à la reconversion professionnelle

par | 29/01/2018 | Formation professionnelle

Il y encore quelques années ceux qui souhaitaient entamer une réorientation professionnelle étaient les employés ayant déjà une longue carrière dans leur domaine. Aujourd’hui, la reconversion professionnelle chez les jeunes fraichement diplômés est une tendance qui commence à prendre de plus en plus d’ampleur.

 

Que pousse les jeunes à se réorienter ?

De nos jours, plus besoin d’attendre la trentaine ou la quarantaine pour avoir la possibilité de changer de métier. Une étude de l’APEC montre que 14 % des diplômés de niveau Bac +5 décident de changer radicalement de carrière dans les deux ans qui ont suivi la fin de leurs études.

Nombreux sont les jeunes qui pensent s’être trompé durant leur parcours scolaire, il est évident qu’il est difficile de savoir ce que l’on veut faire du reste de notre vie à 18 ans. On constate notamment que beaucoup ont continué dans la voie qu’ils ont choisie après le bac pour obtenir un diplôme et faire plaisir à leurs parents qui souvent ont financé les études.

Le changement de métier est également très souvent dû à une mauvaise expérience en début de carrière ou la difficulté à trouver un job qui leur correspond ce qui pousse ces personnes à changer de totalement de voie.

Les déclencheurs de la reconversion professionnelle sont similaires à ceux des générations passées. Ils désirent des emplois qui correspondent à leurs attentes et besoins personnels. Leur chance est de parfois s’en rendre compte au début de leur carrière. Ils ont aussi moins peur de tout abandonner car ils ont moins de contraintes.

 

Les avantages de se reconvertir après son diplôme 

Après quelques années d’études et s’être rendu compte que la voie que l’on a choisi ne nous correspondant plus, la décision d’une reconversion professionnelle tombe comme une évidence. Il est temps de trouver sa véritable voie professionnelle et d’affirmer son identité dans un emploi qui nous plaît.

Cette génération à la possibilité de choisir un nouveau métier et de s’y former avant d’arriver au burnout pour un métier qui ne lui convient plus et la réputée remise en question des 40 ans. Ils ont la capacité à être créatif et astucieux permet de rebondir plus simplement.

A 25 ans, les responsabilités sont moindres qu’à 40 ans. Souvent, il n’y a pas encore d’enfant ou de prêt pour la maison, ni un salaire très élevé qui changerait considérablement le niveau de vie. Entamer un changement de carrière est beaucoup moins risquée. On a alors le temps de faire le bilan de ce qu’on souhaite vraiment pour notre projet professionnel, on connaît davantage nos aspirations pour le futur.

C’est la période idéale pour changer de vie !

 

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