Rentrées d’avril 2026 à l’IFPA : zoom sur nos formations en reconversion

Reconversion professionnelle : zoom sur les rentrées d’avril 2026 à l’IFPA

Le mois d’avril 2026 marquera plusieurs nouvelles rentrées à l’IFPA, centre de formation à Mérignac près de Bordeaux. Ces sessions s’adressent aux adultes qui souhaitent engager une reconversion professionnelle dans un cadre structuré, rassurant et concret, avec des formations 100 % en présentiel menant à des titres professionnels inscrits au RNCP.

À l’IFPA, chaque parcours est pensé pour permettre aux apprenants d’avancer avec méthode, de développer des compétences opérationnelles et de préparer leur retour à l’emploi dans de bonnes conditions. Pour le mois d’avril, plusieurs formations ouvriront ainsi leurs portes dans les domaines de l’informatique, de l’accompagnement et des fonctions RH et paie.

Les rentrées de formation prévues en avril 2026

Voici le planning des sessions de formation qui démarrent en avril 2026 à l’IFPA.

• TSSR50 : 2 avril 2026
• • FPA18 : 13 avril 2026
• • CIP16 : 16 avril 2026
• • GP13 : 23 avril 2026
• • ARH14 : 23 avril 2026

Toutes ces formations sont proposées :

• En reconversion
• • À Mérignac près de Bordeaux
• • En 100 % présentiel
• • Avec un titre professionnel RNCP

Avril 2026 : des parcours de reconversion dans plusieurs secteurs

Les rentrées d’avril 2026 reflètent la diversité des parcours proposés par l’IFPA. Elles permettent de se former à des métiers recherchés, avec une approche professionnalisante fondée sur la pratique, l’accompagnement pédagogique et l’expérience en stage.

TSSR50 : Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux

La session TSSR50, qui débute le 2 avril 2026, prépare au métier de Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux. Cette formation s’adresse aux personnes souhaitant se reconvertir dans l’informatique et acquérir des compétences techniques en administration systèmes, réseaux et support.

Le parcours comprend 700 heures de formation en présentiel et 175 heures de stage.

FPA18 : Formateur Professionnel d’Adultes

La session FPA18, prévue le 13 avril 2026, concerne le titre professionnel Formateur Professionnel d’Adultes. Elle s’adresse aux personnes qui souhaitent transmettre des savoirs, accompagner des groupes et concevoir des séquences pédagogiques pour adultes.

Cette formation comprend 700 heures en présentiel et 315 heures de stage.

CIP16 : Conseiller en Insertion Professionnelle

La session CIP16, qui fera sa rentrée le 16 avril 2026, prépare au métier de Conseiller en Insertion Professionnelle. Elle permet de développer des compétences en accompagnement, orientation, insertion sociale et professionnelle, ainsi qu’en relation avec les publics et les partenaires.

Le parcours prévoit 700 heures de formation en présentiel et 385 heures de stage.

GP13 et ARH14 : une rentrée commune pour deux formations du secteur RH

Le 23 avril 2026, deux formations feront leur rentrée en même temps : GP13 – Gestionnaire de Paie ARH14 – Assistant Ressources Humaines

Cette rentrée commune s’explique par le fait que, pendant une première période, les deux groupes suivent des cours communs, avant de poursuivre ensuite leur parcours de manière distincte selon leur spécialisation.

Chaque formation comprend 665 heures en présentiel et 175 heures de stage.

Le titre professionnel Gestionnaire de Paie s’adresse aux personnes qui souhaitent se spécialiser dans l’établissement de la paie et la gestion administrative associée. Le titre professionnel Assistant Ressources Humaines est orienté vers les missions de gestion du personnel, de suivi administratif RH et d’appui aux recrutements et à l’intégration.

Pourquoi suivre une formation en reconversion à l’IFPA ?

Choisir une formation professionnelle, c’est aussi choisir un cadre d’apprentissage. À l’IFPA, l’accompagnement fait partie intégrante du parcours.

Les formations proposées reposent sur plusieurs points forts :

• Un accompagnement personnalisé
• • Des formations inscrites au RNCP
• • Un enseignement 100 % en présentiel
• • Une approche concrète, progressive et professionnalisante
• • Des périodes de stage pour relier la formation au terrain

Ces éléments se traduisent par des résultats concrets, avec en 2025 un taux de réussite aux examens de 95 % et un taux de satisfaction de 97 %.

Un accompagnement humain, apprécié des apprenants

Au-delà du contenu pédagogique, de nombreux apprenants soulignent la qualité de l’accompagnement et la disponibilité des équipes. Cet aspect est souvent déterminant lorsque l’on s’engage dans une reconversion.

Comme en témoigne une ancienne apprenante de la formation Gestionnaire de Paie :

« J'ai eu l'opportunité de suivre la formation Gestionnaire de Paie et je remercie tous les formateurs ainsi que l'équipe encadrante pour leur professionnalisme et leur bienveillance tout au long du cursus. Aujourd'hui encore, ils sont soucieux de notre devenir. Excellent centre de formation. »

Ce retour illustre bien l’esprit dans lequel les parcours sont proposés : un cadre sérieux, professionnel et humain, pensé pour aider chacun à avancer avec confiance.

Des rentrées d’avril 2026 qui font vivre l’actualité du centre

Avec ces nouvelles sessions prévues en avril 2026, l’IFPA continue d’accompagner les adultes qui souhaitent donner un nouvel élan à leur parcours professionnel. Informatique, insertion, formation d’adultes, paie ou ressources humaines : ces rentrées montrent la diversité des possibilités offertes en reconversion.