L’IFPA accueille sa 49ᵉ promotion de Techniciens Supérieurs Systèmes et Réseaux à Mérignac
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Ce jeudi 18 septembre, une nouvelle étape importante a été franchie dans l’histoire de l’IFPA : nous avons accueilli la 49ᵉ promotion de Techniciens Supérieurs Systèmes et Réseaux (TSSR) sur notre site de Mérignac.
Cette nouvelle session réunit des apprenants motivés, venus se former à un métier stratégique au cœur de la transformation numérique des entreprises.
Une formation tournée vers l’avenir
Le Titre Professionnel TSSR forme des experts capables d’installer, configurer et maintenir des infrastructures informatiques sécurisées.
Dans un monde où la cybersécurité, le cloud et la gestion de réseaux sont devenus essentiels, nos apprenants se préparent à occuper des postes clés en entreprise.
Notre pédagogie, basée sur des mises en situation réelles et des projets concrets, permet à chaque stagiaire de développer les compétences techniques et humaines nécessaires pour réussir dans ce secteur exigeant.
Une promotion engagée
La 49ᵉ promotion témoigne de la continuité et du dynamisme de notre parcours.
Depuis la première session, nous avons accompagné plusieurs centaines de futurs techniciens systèmes et réseaux vers l’emploi, avec un taux de retour à l’emploi très élevé.
Ces résultats sont le fruit de l’engagement conjoint de nos formateurs, de nos équipes administratives et de nos partenaires entreprises, qui accueillent régulièrement nos stagiaires en période de stage pratique.
Des visages et une belle énergie
L’arrivée de cette promotion s’est déroulée dans un esprit convivial et professionnel, avec la présentation de l’équipe encadrante et des objectifs de la formation.
Les photos ci-dessous traduisent l’ambiance studieuse et motivée de ce premier jour :
Cap sur la réussite professionnelle
Nous souhaitons à cette 49ᵉ promotion TSSR beaucoup de réussite dans leur parcours et leur futur métier.
L’IFPA reste fidèle à sa mission : accompagner chaque apprenant vers une insertion professionnelle durable et qualifiée, en phase avec les besoins actuels du marché de l’emploi.
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Dernière modification le par Benjamin Duplaa