Peut-on se reconvertir après 40 ans ?

Toute l’année, L’IFPA, Institut de Formation et Promotion des Adultes dispense des formations à des personnes en situation de reconversion professionnelle qui souhaitent découvrir un métier et en acquérir les compétences. Mais alors, y-a-t-il un âge pour se reconvertir ? On vous dit tout.

Se reconvertir après 40, c’est possible ! 

C’est un fait, les jeunes de moins de 30 ans et notamment les jeunes actifs (cf notre article : Osez la reconversion professionnelle !) sont davantage concernés par la reconversion professionnelle. Cela veut-il dire qu’il est impossible de se reconvertir après 40 ans ? Non ! A l’IFPA, en tant que spécialiste de la reconversion professionnelle pour Adultes depuis près de 20 ans, nous formons chaque année des personnes de tout horizons et de tout âge ! Regardez par exemple la vidéo de notre dernière promotion de stagiaires pour devenir Technicien Supérieur en Support Informatique. L’âge de la promotion oscille de 23 à 50 ans ! A l’IFPA, nous considérons qu’il n’est jamais trop tard pour changer de cap dans sa vie professionnelle et se reconvertir voire même, que l’âge a bien souvent ses avantages et ne doit surtout pas être un frein à vos envies de changements !

Les avantages de se reconvertir après 40 ans   

C’est le meilleur moment pour la reconversion professionnelle !

Si certains pensent que l’âge est un frein pour changer de carrière et se reconvertir, malheureusement nous allons leur donner tort ! Premièrement, une personne de 40 ou 50 ans a encore de longues années de travail devant elle et encore des projets professionnels à réaliser. En effet, l’ambition et les envies ne sont pas une question d’âge !  Ensuite, il est évident que l’on est plus disponible à ces âges et donc plus à même à débuter une reconversion professionnelle. Et pour cause : les enfants sont grands et plus indépendants ce qui libère suffisamment de temps pour organiser sa reconversion professionnelle.

La reconversion après 40 ans c’est la santé !

On s’explique. Que la reconversion professionnelle soit subie (à cause d’un licenciement par exemple) ou volontaire (motivée par de réelles envies de changer de carrière), elle présente l’avantage de pouvoir s’effectuer à n’importe quel moment d’un parcours professionnel. Si certains considèrent qu’à l’approche de l’âge de la retraite se reconvertir représente un trop grand risque, la réalité démontre cependant le contraire. En effet, les plus de 50 ans ayant débuté un processus de reconversion professionnelle se voient en meilleure santé ! Ce phénomène est expliqué notamment par le fait qu’en choisissant un métier qui leur plaît, ils vivent plus sereinement leur vie professionnelle et sont par conséquent en meilleure santé.

Se reconvertir après 40 ans c’est avoir l’avantage de l’expérience

C’est une évidence, avec l’âge on prend en expérience et surtout on sait ce que l’on veut pour sa carrière professionnelle. Contrairement aux personnes plus jeunes, les personnes de plus de 40 ans font preuve de plus de stabilité et disposent de la maturité suffisante pour savoir où se diriger et prendre les décisions nécessaires pour atteindre leurs objectifs… Comme se reconvertir et travailler pour ! L’implication et la motivation étant le premier facteur de réussite en matière de reconversion professionnelle. Il semblerait que nos seniors n’aient rien à envier aux plus jeunes !

Vous êtes intéressé par la reconversion professionnelle et nos parcours métiers ? Découvrez les formations de l’IFPA et n’hésitez-plus, contactez-nous et foncez !

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