Responsable Petite et Moyenne Structure, un poste qui attire de plus en plus

Chaque mois, L’IFPA, Institut de Formation et Promotion des Adultes vous éclaire sur ses  formations. Nouvelle à l’IFPA, la formation au métier de Responsable Petite et Moyenne Structure s’adresse avant tout à des personnes ayant au moins 5 ans d’expérience professionnelle. En effet, pour pouvoir manager une équipe, petite ou grande, il faut avoir un minimum de recul.

 

Le Responsable Petite et Moyenne Structure, un rôle de manager économique au sein de l’entreprise

 

Suite à votre formation au métier de Responsable Petite et Moyenne Structure et à votre propre expérience professionnelle, vous allez acquérir les compétences nécessaires pour gérer une structure économique et manager une équipe. Chaque entreprise est différente, mais votre rôle sera essentiellement de vous adapter à chaque service.

Devenir manager, c’est aussi savoir ajuster son style de management pour toujours conserver la motivation au travail de ses collaborateurs. Vous aurez alors l’opportunité de collaborer avec les Ressources Humaines, les commerciaux, producteurs ou financiers. Un management stratégique qui va permettre une gestion financière cohérente avec la vision de la société.

De surcroit, l’assertivité, le travail en équipe, la délégation, seront les mots clés de votre quotidien en tant que bon manager. Tout en respectant les objectifs visés, vous aurez en charge la bonne organisation de l’entreprise.

 

Un esprit synthétique, concis, rapide et clair

 

Comme vous le verrez durant votre formation au métier de Responsable Petite et Moyenne Structure, votre esprit synthétique sera votre meilleur allié. En effet, il vous aidera à gérer votre temps pour une organisation personnelle et professionnelle efficace, et ainsi garder votre calme en toute circonstance. Vous serez alors plus à même de déléguer tout en responsabilisant votre équipe, ce qui aidera à créer une bonne cohésion.

Par ailleurs, nos formateurs vous mettront à l’épreuve avec différentes situations de management opérationnel afin de vous préparer à tout type de soutenance dans le milieu professionnel. Des qualités qu’il ne faudra pas hésiter à mettre en avant dans votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation au moment de la recherche d’emploi.

En tant que manager des ressources, vous aurez rapidement de grandes lignes à concrétiser. Gestion comptable et financière, gestion de la relation client, management des ressources humaines, gestion des approvisionnements… notre offre de formation qualifiante sera une plus-value à votre expérience déjà établie.

Votre bon relationnel sera également un atout majeur afin de vous épanouir au sein de votre futur entreprise. Effectivement, nombreuses seront les occasions de réunir vos équipes, tout corps de métiers confondus. Qu’il s’agisse de petite ou moyenne structure, vos relations sociales et managériales seront au cœur du métier. La gestion des ressources, comptable, administrative et du personnel, inclue une bonne connaissance de son entreprise comme de l’équipe.

 

Le Responsable Petite et Moyenne Structure, une personne autonome

 

Vous savez travailler en autonomie. Pour cela, il est important de bien connaître ses équipes car déléguer fera partie de vos missions. En contact direct avec les prestataires, clients et partenaires, vous êtes au centre des changements, des négociations et de l’avenir de l’entreprise. Vous êtes au courant de tout ce qui concerne l’entreprise et savez vous adapter en toute circonstance.

Assez peu en déplacement, le Responsable Petite et Moyenne Structure est la plupart du temps au sein même de l’entreprise, et sait se rendre disponible lorsque cela est nécessaire. Comme vous l’apprendrez durant cette formation qualifiante, vous aurez besoin de connaître différents logiciels de bureautique et savoir utiliser internet.

Vous avez des questions quant à cette formation ? Remplissez le dossier de candidature, notre équipe vous contactera au plus vite pour un entretien de motivation.

 

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