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L’armée face à la reconversion professionnelle

par | 17/04/2019 | Reclassement professionnel, Info orientation

Pourquoi et comment l’IFPA séduit les militaires pour leur reconversion ?

La carrière d’un militaire ne se cantonne pas à ce que nous pouvons imaginer d’un soldat de l’armée. Il leur est possible comme tout à chacun de changer de métier et de démarrer une nouvelle vie professionnelle. Ces personnes qui font preuve d’une grande rigueur, d’un grand pouvoir d’adaptation, d’une forte exigence envers eux même sont des profils qui réussissent dans la reconversion car souvent très motivé dans leur démarche.

Le centre de reconversion professionnelle IFPA, dispose de 50% de ces formateurs qui sont initialement issu de l’armée et qui se sont reconvertis au civil dans le domaine de l’informatique.

Le statut de militaire donne droit à un « Congé de reconversion », c’est inscrit dans le statut général des militaires. Un accompagnement leurs est proposé suivant l’ancienneté dans l’armée, si moins de 4 ans, le militaire bénéficiera juste d’une aide à l’orientation avec la définition d’un projet professionnel. Pour ceux qui ont été engagé plus de 4 ans, il est possible d’obtenir une formation de reconversion. Ce congé de reconversion peut durer quelques mois jusqu’à un an. Le militaire reste rémunéré durant la formation.

Si vous voulez en savoir plus, vous trouverez plus de précisions en suivant ce lien !

Les formations peuvent être réalisées dans des organismes du secteur privé comme l’IFPA ou bien au centre militaire de formation professionnelle situé en Vendée qui dépend de l’agence Défense mobilité.

  • Administrateur réseau
  • Designer Web
  • Technicien réseau
  • Conseiller médiateur numérique
  • Data analyst
  • Formateurs adultes

et 7 cursus en ressources humaines :

  • Conseiller insertion
  • Assistant RH
  • Gestionnaire de paie
  • Manager d’univers marchand
  • Responsable petite et moyenne structure
  • Commercial digital

C’est quelque 20.000 militaires qui quittent l’armé chaque année. Outre leurs compétences très variées, ces derniers sont surtout plébiscités pour leur « savoir-être ». Il sera bienvenue dans une entreprise d’accueillir un profil qui possède le sens d’une mission, de la rigueur et le souci de performance. Ces personnes trouveront rapidement leur marque dans l’enceinte de l’IFPA où règnent ces mêmes valeurs humaines.

Avec IFPA ce sont plus de 86% des reconversions qui aboutissent à un contrat dans les 6 mois après la formation.

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