Gestionnaire de paie : le job tendance !

D’après une étude réalisée par le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half, le métier gestionnaire de paie est dans la tendance des métiers les plus recherchés en 2018, des postes attrayants et très rémunérateurs !

 

Gestionnaire de Paie, un métier en pleine croissance ?

C’est un fait et les études le démontrent, le métier de Gestionnaire de paie est un métier d’avenir et un métier clé dans notre société ! En effet, du côté des grandes entreprises, on constate que ce profil est très recherché en interne ! Du côté des PME, on passe d’avantage par des prestataires extérieurs spécialisés.

Si ce métier est très recherché, c’est parce qu’il requiert des compétences très spécifiques liées à la complexité de la législation qui ne cesse d’évoluer et demande alors au gestionnaire de paie de se tenir à jour en permanence des nouvelles lois. En revanche, si ce poste paraît difficile, il offre pourtant de très nombreux débouchés ! Travailler dans un cabinet d’experts comptables, travailler au sein d’un service Ressources Humaines, travailler en indépendant… tant d’options possibles par ce métier qui demande avant tout aux candidats de faire preuve de rigueur et d’agilité avec les chiffres.

 

Les entreprises en quête de gestionnaires de paie : foncez !

Si beaucoup de secteurs sont touchés par un taux élevé de chômage, celui de la comptabilité ne le subit que très peu ! Aussi, en 2017, 69% des recrutements dans le secteur de la paie étaient des recrutements de gestionnaires de paie et ce chiffre est voué à augmenter d’avantage en 2018. Les raisons ? Une offre de poste plus grande que le nombre de candidats disponibles sur le marché. Ainsi, beaucoup d’entreprises et de cabinets proposent des postes pour ce métier mais nombreux restent inoccupés. Peu connu des jeunes, ce poste connaît pourtant de nombreux départs en retraite de la part des séniors en poste qui engendrent des places à occuper ! Pour attirer la nouvelle génération, les entreprises offrent de belles perspectives d’évolution de carrière afin de fidéliser les salariés… C’est le moment ou jamais.

 

Devenez gestionnaire de paie !

L’IFPA propose depuis 20 ans des formation qualifiantes afin d’accéder à des postes variés. La formation Gestionnaire de paie fait partie des propositions. Elle dure 6 mois soit 630 heures en formation + 175 heures en entreprise en deux modules :

– Assurer la tenue et le suivi du social de l’entreprise

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

 

– Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

 

Vous aimez les chiffres ? Vous êtes réactif ? Vous êtes rigoureux ? Cette formation est faite pour vous !

Si vous avez des questions au sujet de la formation ou souhaitez postuler, contactez notre centre de formation IFPA. Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour plus d’informations.

 

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Prochaine session : 16 mai 2019 au 13 novembre 2019

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