Formation Technicien Supérieur Système et Réseaux

Formation
Technicien Supérieur Système et Réseaux

Le nouveau Titre Professionnel de « Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux » est la fusion de deux titres qui existaient auparavant : Le TSRIT et le TSSI.

La formation Technicien Supérieur Système et Réseaux

Objectifs opérationnels de la formation

Formation certifiante avec passage du Titre Professionnel de «Technicien(ne) Supérieur(e) Systèmes et Réseaux» (TSSR). Titre de niveau 5 (Bac+2), inscrit au RNCP, délivré par un jury de professionnels.

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

Assister les utilisateurs en centre de services

Maintenir, exploiter et sécuriser une infrastructure centralisée

Maintenir et exploiter une infrastructure distribuée et contribuer à sa sécurisation


Possibilité de validation partielle par Certificats de Compétences Professionnelles (CCP)
IFPA aménage et adapte ses installations et ses formations pour les rendre accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous avant le début de votre formation. Plus d'informations sur notre page accessibilité.
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Le métier de Technicien Supérieur Système et Réseaux

Analogique ou numérique

Le réseau téléphonique et le réseau informatique d’une entreprise ont désormais tendance à se confondre. Voix, images et données sont alors traitées par les mêmes équipements. Le Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux doit donc maîtriser toutes les compétences associées à ces deux domaines. Toutefois, selon les cas, on lui demandera de mettre en oeuvre des compétences tantôt analogique, tantôt numérique.

Télécoms et/ou réseaux ?

Le technicien télécoms, supervise les équipements qui mettent en relation les différents postes d’une entreprise et établissent la communication avec l’extérieur. Il installe le matériel en l’adaptant aux besoins des utilisateurs et en assure la maintenance.

Le technicien réseaux, effectue la mise en service et la maintenance du réseau informatique. Il prépare les matériels (serveurs, routeurs, switchs…) et les logiciels (intégration du système d’exploitation, logiciel d’administration). Il intègre ensuite les paramètres qui permettent de configurer l’installation (logiciels d’application…).

Salaire du débutant :

De 1500 à 1750 euros brut par mois.

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Les autres appellations :

Technicien informatique, Support technique Hotline, Technicien de maintenance, Technicien en téléassistance, Technicien réseaux, Assistant administrateur, Chef d’équipe Help Desk

Evolutions possibles :

Administrateur système et réseau, Expert technique, Technicien senior, Responsable informatique

Prochaine session de formation

Technicien Supérieur Système et Réseaux

du 23 Mai 2022 au 2 Décembre 2022 à Mérignac

Prochaine session de formation

Technicien Supérieur Système et Réseaux

du 23 Mai 2022 au 2 Décembre 2022 à Mérignac

Programme de la formation

Assister les utilisateurs en centre de services
  • Mettre en service un équipement numérique
  • Assister les utilisateurs sur leurs équipements numériques
  • Gérer les incidents et les problèmes
  • Assister à l’utilisation des ressources collaboratives
Maintenir, exploiter et sécuriser une infrastructure centralisée
  • Maintenir et exploiter le réseau local et la téléphonie
  • Sécuriser les accès à Internet
  • Maintenir et exploiter un environnement virtualisé
  • Maintenir et exploiter une domaine ActiveDirectory et les serveurs Windows
  • Maintenir et exploiter un serveur Linux
Maintenir et exploiter une infrastructure distribuée et contribuer à sa sécurisation
  • Configurer les services de déploiement et de terminaux clients légers
  • Automatiser les tâches à l’aide de scripts
  • Maintenir et sécuriser les accès réseaux distants
  • Superviser l’infrastructure
  • Intervenir dans un environnement de Cloud Computing
  • Assurer sa veille technologique
Stage en entreprise
Stage d’une durée de 5 semaines réalisé en entreprise;

Plus d’infos : nous contacter

Accéder au programme pédagogique détaillé

Informations pratiques et admission

Dates de la prochaine session

du 23 Mai 2022 au 2 Décembre 2022 à Mérignac

Titre Professionnel TSSR, niveau 5, inscrit au RNCP TP-01351
Code NFS 326 - Informatique, Traitement de l'information, réseaux de transmission
Code(s) ROME : I1401 Maintenance informatique et bureautique / M1801 Administration de systèmes d’information
Code GFE : P (Gestion et traitement de l'information)
Code CPF 242880
Durée de la formation : 805 heures (23 semaines)
  • 630 heures en présentiels en centre de formation(18 semaines)
  • 175 heures de stage en entreprise (5 semaines)

Les examens sont prévus sur une durée de 5h00. La formation est organisée en continu.

Les horaires journaliers : Du lundi au vendredi : 09h-12h30 / 13h30-17h

Durée de l'action de formation:

  • CCP 1 : 175 heures
  • CCP 2 : 238 heures
  • CCP 3 : 217 heures
Prérequis & Conditions d’admission
  • L’accès à notre formation est ouvert à toute personne majeure sans prérequis particuliers ni diplôme.
  • Pour être admis à la formation vous devrez valider votre candidature auprès de notre chargé de formation lors d'un entretien de motivation (30 min), et d'un test technique sous forme de QCM (20 min).

Délai d'accès à la formation : 2 à 6 mois selon financement et situation professionnelle.

Public visé
Salariés d’entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi.
Prix de la formation

Tarif indicatif public, financement Transition pro : 16 820€ TTC
Tarif spécifique demandeur d’emploi, Licenciement économique, financement personnel : 8500€ TTC

Si vous souhaitez accéder à un module spécifique, merci de nous contacter.

Lieu de la formation

Notre centre de formation à Mérignac
IFPA - Parc Château Rouquey – Immeuble Space II 14 rue Euler – 33700 Mérignac

Contact candidature
Accessibilité

IFPA aménage et adapte ses installations et ses formations pour les rendre accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous avant le début de votre formation.
Plus d'informations sur notre page accessibilité.

Moyens et méthodes pédagogiques mis en œuvre

Méthodes pédagogiques :

  • Méthode Expositive : 40%,
  • Méthode Active : manipulation 30%, ; mises en situation 30%

Techniques pédagogiques :

  • Séances en présentiel en salle de formation
  • Mises en situation : jeux de rôle et cas pratiques
  • Exercices individuels et en sous-groupes

Supports pédagogiques :

  • Paper-Board
  • Tableau blanc
  • Rétro-projecteur
  • Mise à disposition d’un ordinateur par apprenant avec connexion internet
  • Supports de cours et d’exercices remis par le formateur
Evaluation de la formation

L’évaluation formative en cours de formation

Deux Evaluations en Cours de Formation (ECF) sont prévues :

  • Une évaluation en milieu de formation regroupant : l’activité 1 du REAC « Assister les utilisateurs en centre de services » et l’activité 2 du REAC « Maintenir, exploiter et sécuriser une infrastructure centralisée ».
  • Une évaluation en fin de formation relative à l’activité 3 du REAC « Maintenir et exploiter une infrastructure distribuée et contribuer à sa sécurisation » et dans laquelle est inclue une partie Titre Blanc.

Outils d’évaluation

Différentes méthodes d’évaluation des acquis existent. Chaque formateur est libre de mettre en place les méthodes et les outils pédagogiques qu’il estime les mieux adaptés aux stagiaires. Les plus utilisés sont :

  • QCM
  • Travaux Pratiques (TP)
  • Mises en situation

L’évaluation sommative (Référentiels utilisés : RC & REAC TSSR)

Cette évaluation intervient en fin de formation par le passage du Titre Professionnel de Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux.
L’ensemble des 3 modules permet d’accéder au Titre Professionnel TSSR.
Pour l’accès au Titre Professionnel des candidats, les compétences sont évaluées au vu :

a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation

L’évaluation de la satisfaction des apprenants

Un bilan intermédiaire individuel est réalisé à mi-parcours lors d’un entretien avec le chargé de formation.
Des questionnaires de satisfaction sont transmis aux apprenants pour évaluer leur satisfaction à chaque fin de formation, sur les thématiques suivantes : les objectifs et le contenu de la formation les conditions matérielles et logistiques de la formation, les compétences techniques et pédagogiques des formateurs, et le déroulement de la formation.
A l’issue de la formation, les anciens stagiaires disposent d’un compte personnel sur notre portail. Ils ont la possibilité d’y déposer « un témoignage » sur le contenu et le déroulement de la formation suivie.
Ils recevront également un questionnaire de satisfaction à chaud après la fin de la formation puis à nouveau dans le trimestre suivant.

Indicateurs

Les indicateurs pour cette formation :

  • 93 % de taux de satisfaction
  • 92% de réussite au Titre Professionnel
  • 79% de retour à l’emploi
Informations supplémentaires

Plus d'informations sur le déroulement de la formation en téléchargeant notre livret d'accueil stagiaire.

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