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Catalogue de formation

Secrétaire Comptable

Dernière mise à jour : 14/09/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
Formation certifiante avec passage du Titre Professionnel de « Secrétaire Comptable » (SC). Titre de niveau 4, inscrit au RNCP, délivré par un jury de professionnels.
Description
Formation dans notre centre (630 heures)
Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités

  • Produire des documents professionnels courants
  • Communiquer des informations par écrit
  • Assurer la traçabilité et la conservation des informations
  • Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
  • Planifier et organiser les activités de l'équipe
Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
  • Assurer l'administration des achats et des ventes
  • Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes
  • Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale
  • Assurer le suivi administratif courant du personnel
Assurer les travaux courants de comptabilité
  • Comptabiliser les documents commerciaux
  • Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
  • Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA.
  • Contrôler, justifier et rectifier les comptes
Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
  • Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie
  • Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales
Stage en entreprises de 5 semaines
  • Durée 175 heures
Examens répartis sur 4 jours
  • Durée 9 heures
Objectifs de la formation
Formation certifiante avec passage du Titre Professionnel de « Secrétaire Comptable » (SC). Titre de niveau 4 (Bac), inscrit au RNCP, délivré par un jury de professionnels.
A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
 
  • Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
  • Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
  • Assurer les travaux courants de comptabilité
  • Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
Public visé
Salariés d'entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d'emploi.
Prérequis
  • Age recommandé 21 ans minimum
  • Entretien individuel et test de positionnement
Informations sur l'admission
Modalités des tests de sélection
  • 30 min d'entretien de motivation
  • 30 min de tests techniques (droit du Travail et aptitudes numérique).
Pour être admis à la formation, l'avis du chargé de formation doit être favorable, selon les tests et entretien effectués

Délai d'accès à la formation
  • 2 à 6 mois selon financement et situation professionnelle
Modalités pédagogiques
Méthodes pédagogiques :
 
  • Méthode Expositive : 40%,
  • Méthode Active : manipulation 30%, ; mises en situation 30%
Techniques pédagogiques :
 
  • Séances en présentiel en salle de formation
  • Mises en situation : jeux de rôle et cas pratiques
  • Exercices individuels et en sous-groupes
Moyens et supports pédagogiques
  • Paper-Board
  • Tableau blanc
  • Rétro-projecteur
  • Mise à disposition d'un ordinateur par apprenant avec connexion internet
  • Supports de cours et d'exercices remis par le formateur
Modalités d'évaluation et de suivi
Quatre Evaluations en Cours de Formation (ECF) sont prévues :
 
  • Une évaluation concernant l'activité 1 du REAC « Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités»
  • Une évaluation concernant l'activité 2 du REAC « Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines »
  • Une évaluation concernant l'activité 3 du REAC « Assurer les travaux courants de comptabilité »
  • Une évaluation en fin de formation concernant l'activité 4 du REAC « Préparer la paie et les déclarations sociales courantes »,
Outils d'évaluation
Différentes méthodes d'évaluation des acquis existent. Chaque formateur est libre de mettre en place les méthodes et les outils pédagogiques qu'il estime les mieux adaptés aux stagiaires.
Les plus utilisés sont :
  • QCM
  • Travaux Pratiques (TP)
  • Mises en situation
L'évaluation sommative (Référentiels utilisés : RC & REAC GP)
Cette évaluation intervient en fin de formation par le passage du Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie.
L'ensemble des 5 modules permet d'accéder au Titre Professionnel SC.
Informations sur l'accessibilité
Notre démarche d'inclusion
Contactez-nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.
L'accès à nos locaux et le poste de travail seront aménagés en fonction de vos besoins en compensation. Nous faisons appel, si nécessaire, à des traducteurs en langage des signes. Nous travaillons avec des organismes spécialisés dans l'accompagnement du handicap afin de faciliter votre formation.
Notre parking est équipé d'une place réservée et nos locaux sont accessibles par une rampe d'accès pour les personnes à mobilité réduite.

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Détail des horaires :
Demande d'inscription
Prochaines Sessions
  • 29/03/23 09:00 → 06/10/23 17:00
    Mérignac 11 places restantes
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