Formation Conseiller en Insertion Professionnelle

Formation
Conseiller en Insertion Professionnelle

Le Conseiller en Insertion Professionnelle aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle et propose des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion.

La formation Conseiller en Insertion Professionnelle

Objectifs opérationnels de la formation

Formation certifiante avec passage du Titre Professionnel de « Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle » (CIP). Titre de niveau 5 (Bac +2), inscrit au RNCP, délivré par un jury de professionnels.

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé

Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle


Possibilité de validation partielle par Certificats de Compétences Professionnelles (CCP)
IFPA aménage et adapte ses installations et ses formations pour les rendre accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous avant le début de votre formation. Plus d'informations sur notre page accessibilité.
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Le métier de Conseiller en Insertion Professionnelle

Au service des autres

Manque de qualification, problèmes d’orientation ou mauvais choix professionnel, difficultés de santé, de logement ou financières… Ce sont souvent les jeunes, de 16 à 25 ans qui subissent ces obstacles mais également les demandeurs d’emploi, les adultes en reconversion, les travailleurs handicapés ou les ex-détenus. Le Conseiller en Insertion Professionnelle (ou CIP) les accompagnera dans leur parcours et répondra à leurs demandes en mobilisant les dispositifs adaptés à leurs besoins.

Le temps du bilan

Lors du premier entretien, le Conseiller en Insertion doit établir un bilan complet (niveau d’études, expérience professionnelle, revenus, centre d’intérêts, etc…) pour instruire un accompagnement individualisé et adapté. Les services peuvent varier en fonction des besoins de la simple information au montage d’un projet professionnel.

Accompagnement

Le métier de Conseiller en Insertion Professionnelle est consacré en grande partie aux entretiens individuels. Il peut également animer des séances d’informations, des ateliers collectifs (recherche d’emploi, simulation d’entretiens d’embauches, etc…). Il intervient auprès d’entreprise, entretient le contact avec les organismes publics et développe des partenariats avec le monde économique. Il devient le référent et coordonne l’accompagnement professionnel de la personne à conseiller.

Salaire du débutant :

A partir de 1700€ brut par mois.

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Les autres appellations :

Accompagnateur à l’emploi, Chargé d’accompagnement social et professionnel, Conseiller à l’emploi, Conseiller des missions locales, conseiller en évolution professionnelle.

Evolutions possibles :

Responsable d’équipe, Direction de structure ou de centre œuvrant dans le champ de l’insertion, Chargé de projet en insertion professionnelle.

Prochaine session de formation

Conseiller Insertion Professionnelle

du 8 Février 2022 au 1 Septembre 2022 à Mérignac

Prochaine session de formation

Conseiller en insertion Professionnelle

du 8 Février 2022 au 1 Septembre 2022 à Mérignac

Programme de la formation

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle
Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

Accéder au programme pédagogique détaillé

Informations pratiques et admission

Dates de la prochaine session

du 8 Février 2022 au 1 Septembre 2022 à Mérignac

Titre Professionnel CIP, niveau 5, inscrit au RNCP
Code NFS 332t – Travail Social
Code ROME K1801 – Conseil en emploi et en insertion socioprofessionnelle
Code GFE W (Autres professions, profession d’enseignement et de la magistrature), X (formation d’insertion)
Code Titre TP-00403 - Libellé réduit CIP
Formacode : 4469, 44590, 44595, 33091
Code CPF 243502
Durée de la formation : 805 heures (23 semaines)
  • 630 heures en présentiels en centre de formation(18 semaines)
  • 175 heures de stage en entreprise (5 semaines)

Les examens sont prévus sur une durée de 5h00. La formation est organisée en continu.

Les horaires journaliers : Du lundi au vendredi : 09h-12h30 / 13h30-17h

Durée de l'action de formation:

  • CCP 1 : 245 heures
  • CCP 2 : 189 heures
  • CCP 3 : 196 heures
Prérequis & Conditions d’admission
  • L’accès à notre formation est ouvert à toute personne majeure sans prérequis particuliers ni diplôme.
  • Pour être admis à la formation vous devrez valider votre candidature auprès de notre chargé de formation lors d'un entretien de motivation (30 min), et d'un test technique sous forme de QCM (20 min).

Délai d'accès à la formation : 2 à 6 mois selon financement et situation professionnelle.

Public visé
Salariés d’entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi.
Prix de la formation

Tarif indicatif public, financement Transition pro : 16 820€ TTC
Tarif spécifique demandeur d’emploi, Licenciement économique, financement personnel : 8500€ TTC

Si vous souhaitez accéder à un module spécifique, merci de nous contacter.

Lieu de la formation

Notre centre de formation à Mérignac
IFPA - Parc Château Rouquey – Immeuble Space II 14 rue Euler – 33700 Mérignac

Contact candidature
Accessibilité

IFPA aménage et adapte ses installations et ses formations pour les rendre accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous avant le début de votre formation.
Plus d'informations sur notre page accessibilité.

Moyens et méthodes pédagogiques mis en œuvre

Méthodes pédagogiques :

  • Méthode Expositive : 40%,
  • Méthode Active : manipulation 30%, ; mises en situation 30%

Techniques pédagogiques :

  • Séances en présentiel en salle de formation
  • Mises en situation : jeux de rôle et cas pratiques
  • Exercices individuels et en sous-groupes

Supports pédagogiques :

  • Paper-Board
  • Tableau blanc
  • Rétro-projecteur
  • Mise à disposition d’un ordinateur par apprenant avec connexion internet
  • Supports de cours et d’exercices remis par le formateur
Evaluation de la formation

L’évaluation formative en cours de formation

Deux Evaluations en Cours de Formation (ECF) sont prévues :

  • Une évaluation en milieu de formation regroupant : l’activité 1 du REAC « Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé » et l’activité 2 du REAC « Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle ».
  • Une évaluation en fin de formation relative à l’activité 3 du REAC « Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle » et dans laquelle est inclue une partie Titre Blanc.

Outils d’évaluation

Différentes méthodes d’évaluation des acquis existent. Chaque formateur est libre de mettre en place les méthodes et les outils pédagogiques qu’il estime les mieux adaptés aux stagiaires. Les plus utilisés sont :

  • QCM
  • Travaux Pratiques (TP)
  • Mises en situation

L’évaluation sommative (Référentiels utilisés : RC & REAC CIP)

Cette évaluation intervient en fin de formation par le passage du Titre Professionnel de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle.
L’ensemble des 3 modules permet d’accéder au Titre Professionnel CIP.
Pour l’accès au Titre Professionnel des candidats par VAE, les compétences sont évaluées au vu :

a) D’une mise en situation professionnelle
b) D’un entretien technique
c) Du Dossier Professionnel et de son dossier-annexe composé de 7 parties
d) Des résultats des évaluations réalisées pendant le parcours continu de formation
e) D’un entretien final avec le jury

L’évaluation de la satisfaction des apprenants

Un bilan intermédiaire individuel est réalisé à mi-parcours lors d’un entretien avec le chargé de formation.
Des questionnaires de satisfaction sont transmis aux apprenants pour évaluer leur satisfaction à chaque fin de formation, sur les thématiques suivantes : les objectifs et le contenu de la formation les conditions matérielles et logistiques de la formation, les compétences techniques et pédagogiques des formateurs, et le déroulement de la formation.
A l’issue de la formation, les anciens stagiaires disposent d’un compte personnel sur notre portail. Ils ont la possibilité d’y déposer « un témoignage » sur le contenu et le déroulement de la formation suivie.
Ils recevront également un questionnaire de satisfaction à chaud après la fin de la formation puis à nouveau dans le trimestre suivant.

Indicateurs

Les indicateurs pour cette formation :

  • 93 % de taux de satisfaction
  • 70% de réussite au Titre Professionnel
  • 92% de retour à l’emploi
Informations supplémentaires

Plus d'informations sur le déroulement de la formation en téléchargeant notre livret d'accueil stagiaire.

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