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Trouver une formation professionnelle après une démission !

par | 03/07/2017 | Formation professionnelle, Reclassement professionnel

Présenter sa démission à son employeur n’est pas une décision anodine. Si une rupture anticipée ne donne pas lieu à des indemnités de chômage, il reste possible d’entreprendre une formation professionnelle après une démission. Notamment, grâce au Compte Personnel d’Activité (CPA).

Pourquoi entreprendre une formation professionnelle après une démission ?

Dans la majeure partie des cas, un salarié présente sa démission lorsqu’il n’est plus motivé par son environnement de travail. Vient alors le temps d’une remise en question de son évolution professionnelle, souvent concrétisée par le fameux bilan de compétences.

Que le bilan de compétences soit réalisé seul ou avec l’accompagnement d’un conseiller à l’emploi, le plus souvent, une conclusion s’impose : la formation professionnelle.
Qu’elle soit courte ou longue, la formation est la solution dans le cadre d’un retour à l’emploi ou d’une reconversion professionnelle.

La formation professionnelle après une démission, a pour objectif de compléter ou de valider les acquis de l’expérience passée.
Excepté dans le cas d’une reconversion professionnelle pour laquelle il s’agira d’acquérir de nouvelles compétences.

Utiliser son droit individuel à la formation professionnelle après une démission

Selon l’article L.6323-17 du Code du travail, le salarié peut accéder à une formation professionnelle après une démission dans le cadre de son Droit Individuel à la Formation (DIF). La demande du démissionnaire sera acceptée à condition qu’une action pour un bilan de compétences, une validation des acquis de l’expérience (VAE) ou de formation soit engagée avant la fin du préavis.

On distingue deux types de démission : la démission légitime et non-légitime (ou irrégulière).
En cas de rupture légitime, le CPF ou compte personnel de formation (maintenant inclus dans le CPA) est un dispositif à utiliser.

A retenir : la formation professionnelle après une démission dans le cadre du CPF est possible si la démission est légitime.
Si vous ne souhaitez pas démissionner mais accéder à une formation songez à la formation rémunérée.

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