Emploi après la formation : Une priorité

Pourquoi l’enjeu majeur d’un organisme de formation doit être l’emploi ?

Le centre de reconversion professionnel pour adulte IFPA s’engage dans une volonté et une réussite face aux soucis que représente « l’emploi » après avoir suivi une formation.

En effet nous sommes confrontés à un problème de taille in fine qui concerne toute la population c’est bien évidement de trouver un emploi. Lorsqu’on fait le constat, que de nos jours, trois quart des personnes qui exercent un métier changerons au minimum deux fois d’orientation durant leur vie professionnelle, on comprend bien l’importance et l’enjeu pour un organisme de formation de retrouver un emploi à ses stagiaires.

Quel serait l’intérêt personnel dans une vie professionnelle de quitter son emploi pour être formé et se  retrouver parmi tous ces demandeurs d’emploi ?

En dehors de la volonté plus ou moins marquée, que chacun d’entre nous peut manifester de cette ambition à retrouver un emploi, on peut également remettre en question la motivation de ces centres de formations qui ne se préoccupent pas vraiment de leur taux de retour à l’emploi.

C’est une démarche pédagogique, qui demande du temps et des efforts supplémentaire à l’organisme qui forme. Le centre IFPA possède une vrai volonté de vouloir bien faire les choses, jusqu’à l’aboutissement de l’accompagnement personnel de chaque stagiaire à faire le maximum pour derrière signer un contrat de travail dès la sortie du cursus.

Cette qualité de suivi et l’engagement personnel du directeur du centre ainsi que des formateurs présents font de ce centre de formation un site unique où formation rime avec réussite de changement de vie professionnelle.

Si l’on compare le résultat du taux d’embauche post diplôme d’un centre privé comme l’IFPA avec d’autres centres de formation public où le financement est couvert par l’état, le résultat est convainquant et parle de lui même. Car certes dans un organisme privé le financement peut parfois venir de fonds personnels, mais il s’agit d’un réel investissement. Si vous avez à la clé de cette dépense une formation avec des formateurs qui assurent des cours de qualité, un accompagnement digne de ce nom et pour clôturer l’expérience un contrat de travail, le choix est vite fait.

Et c’est dans cette optique, que tout le cursus s’organise, de sorte à donner accès aux stagiaires  une issue favorable à leur formation et s’épanouir dans un nouveau métier.

L’ambition première d’un centre de reconversion professionnel devrait donc avoir comme priorité de se soucier du sort de ces stagiaires pour la simple et bonne raison que le produit phare d’un centre de formation reste l’humain. C’est donc un juste retour que de se soucier de leur avenir !

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