Comment valoriser vos compétences informatiques ?

Les compétences informatiques sont indispensables sur un marché de l’emploi hyper concurrentiel. Afin de se démarquer, il est important que les compétences informatiques soient mentionnées sur un CV, surtout si le poste requiert un niveau de connaissances précis.

Que désigne-t-on par compétences informatiques ?

Par compétences informatiques, on désigne la capacité à utiliser l’ensemble des outils informatiques et numériques (ordinateur, technologies de l’information et de la communication). On inclut également la capacité d’adaptation à un logiciel ou à un environnement informatique propre à un poste ou à une entreprise.

Les compétences informatiques sont démontrées et évaluées selon la capacité à :

  • Utiliser l’ensemble des outils (ordinateurs et appareils mobiles) et technologies numériques pour collecter, organiser, analyser, produire et communiquer ;
  • Manier les principaux logiciels et applications informatiques au quotidien ;
  • Utiliser les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication) de manière responsable et éthique;
  • Comprendre les enjeux liés à la validité, la pertinence et la véracité de l’information collectée sur Internet.

Compétences informatiques : véritable valeur ajoutée sur un CV

Plus importantes d’un poste à l’autre, les compétences informatiques doivent toujours être indiquées sur un CV. Elles peuvent faire la différence d’un profil à l’autre.

  • Vous êtes un(e) expert(e) en informatique. À partir d’une dizaine d’années d’expérience professionnelle dans l’informatique, on considère que vous avez un profil « expert » ou que vous êtes « informaticien ». Il est donc important de valoriser cette expérience en démontrant sur votre CV que vous maîtrisez le sujet, de façon ciblée. Pour cela, indiquez uniquement les compétences informatiques qui correspondent au poste à pourvoir ou recherché. Ainsi, vous permettez au recruteur d’évaluer la cohérence de votre profil en quelques secondes.
  • Vous n’êtes pas un(e) expert(e) en informatique. Dans ce cas, mentionnez les compétences spécifiques : logiciels (Tableur, traitement de texte etc…) ; connaissances PC et/ou MAC. N’hésitez pas à indiquer votre niveau de pratique des réseaux sociaux en environnement « corporate », cela peut être un vrai plus pour le futur employeur, auquel vous aurez démontré votre connaissance du Web 2.0.

Vous souhaitez développer vos compétences informatiques ? n’hésitez pas à faire part de votre projet à l’équipe de l’IFPA

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