IFPA vous donne les clefs pour réussir votre reconversion professionnelle
La crise sanitaire a, depuis 2 ans, altéré le contexte économique national et international.
Ces mutations économiques et sociales ont accéléré les prises de décisions, des personnes qui envisageaient une reconversion professionnelle.
Les changements mis en place par le gouvernement depuis 2019 concernant l’accès à la formation et l’accompagnement durant une activité professionnelle, tels que : le CPF, les dispositifs Démission Reconversion et PTP pour les salariés, ont favorisé la mise en œuvre des projets de reconversion.
Voici les étapes incontournables pour réussir une reconversion professionnelle.
Comment se faire accompagner pour faire des choix professionnels éclairés et sécurisés ?
L’état a mis en place un service d’accompagnement professionnel, gratuit et accessible à tous : le Conseil en Evolution Professionnel. Pour bénéficier de ce service, il suffit de se rendre sur le site https://mon-cep.org/, et de prendre rendez-vous avec un CEP (Conseiller en Evolution Professionnelle) à proximité.
Le CEP aide les actifs à analyser sa situation professionnelle et d’informer sur les démarches à mettre en œuvre pour réaliser efficacement sa mobilité professionnelle.
En effet, il permet d’identifier, selon son statut, les bons interlocuteurs : organisme de formation, financeurs, dans le cadre d’une reconversion.
Ce « mini » bilan de compétences favorise l’accès au financement car le projet professionnel travaillé en amont et alors un gage de sécurisation de l’emploi.
Comment choisir sa formation lors d’une reconversion professionnelle ou d’un besoin de montée en compétences ?
Afin d’accéder à une formation reconnue, certifiante ou qualifiante, le catalogue du CPF est un incontournable.
Toutes les formations recensées sur le site mon compte formation, sont certifiées par France Compétences, l’Autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
Les organismes de formation présents sur le CPF ont l’obligation d’être certifiés QUALIOPI, Marque de certification qualité des prestataires de formation.
Ces nouvelles démarches qualitatives rendent l’offre de formation plus transparente pour le public
Comment financer sa formation ?
Le financement d’une formation dépend du statut de la personne.
Les salariés en CDI, CDD ou en arrêt de travail doivent solliciter Transitions Pro de sa région.
Le salarié prépare alors son dossier de demande de financement dans le cadre d’un CPF de Transitions (anciennement appelé Congé Individuel de Formation CIF). Sur le site de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine : https://www.transitionspro-na.fr/, on retrouve toutes les informations nécessaires : éligibilité, démarches, durée d’instruction d’une demande de financement, et dates de commission de l’année en cours.
Les demandeurs d’emploi ainsi que les personnes licenciées économiques doivent s’adresser à Pôle Emploi. Les conseillers Pôle Emploi « pilotent » les demandes de financement des bénéficiaires en recherche d’emploi.
Comment se préparer à cette transition professionnelle ?
Vivre une reconversion professionnelle n’est pas une étape anodine dans la vie d’un actif.
Il faut avoir mesurer les enjeux notamment personnels, d’une telle démarche.
Les personnes se lançant dans ce parcours de mutation professionnelle, doivent expliquer à leurs proches les changements que cela va opérer dans leur quotidien.
Même si le temps de reconversion est en général assez court (moins d’un an dans la plupart des parcours), il est très intense et oblige à une remise en question.
C’est d’ailleurs pour cela que la réussite de l’examen et le retour à l’emploi sur le poste attendu, et d’autant plus gratifiant.
Les personnes reconverties acquièrent une forte capacité d’adaptation, un savoir-être très demandé par les employeurs.