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Comment financer sa formation professionnelle ?

par | 20/12/2017 | Formation professionnelle

Implanté à Bordeaux depuis 1998, l’IFPA, Institut de formation spécialisé dans la formation et la reconversion pour adultes, dispense 12 formations qualifiantes dans des métiers porteurs. Ces formations professionnelles s’adressent à toute personne souhaitant se reconvertir ou acquérir de nouvelles compétences mais peuvent cependant coûter beaucoup d’argent et constituer de cette façon un frein à la formation.

Une formation peut coûter plusieurs milliers d’Euros et n’est donc pas toujours à la portée de toutes les bourses. La volonté, ou besoin de formation, peut intervenir dans différentes périodes de notre vie, par besoin d’évolution, de reconversion ou lors de la perte et la recherche d’un emploi. Les circonstances peuvent être variées et pour chacune correspond un financement possible. Il existe en effet de nombreuses façons d’accéder à la formation à moindre coût, et ce que l’on soit salarié ou demandeur d’emploi !  Nous allons essayer de passer en revue les différentes possibilités.

Les aides aux financements de la formation pour les salariés

Heureusement que les mécanismes sont nombreux pour les salariés qui souhaitent accéder à la formation !  Il y a tout d’abord le CPF ou Compte personnel de Formation qui remplace le DIF et qui permet de cumuler des droits jusqu’à 150 heures. Utilisable dans le cadre d’une formation qualifiante ou d’une VAE (validation des acquis de l’expérience) il peut aller de 15 à 80€ de l’heure.

Ensuite, il existe également le CIF ou congé individuel de formation qui permet au salarié de s’absenter afin de se former pour obtenir une qualification supérieure, de se préparer à un examen, de changer de profession ou de cadre ou encore de s’enrichir socialement ou culturellement. Aujourd’hui, on comptabilise près de 40 000 personnes par an qui profite du CIF, pour des formations qualifiantes allant de 30 heures à 1200 heures. Bon à savoir : le CIF et le CPF peuvent être cumulés !

Le PFE ou Plan de Formation de l’entreprise regroupe l’ensemble des actions de l’entreprises pour former ses collaborateurs. A cet effet, le projet de Formation des collaborateurs peut être pris en charge par l’employeur sur demande écrite.

Enfin, il est possible de financer sa formation dans le cadre de la période de professionnalisation qui s’attache à développer la carrière d’un collaborateur dans un plan individualisé au sein de l’entreprise.

Les aides aux financements de la formation pour les demandeurs d’emploi et les salariés

Les OPCA, OPACIF et FONGECIF sont des organismes de collecte de fonds auprès des entreprises afin de financer la formation des candidats.

Les financements par un conseil régional est le deuxième financeur de formation après les entreprises. Ils accordent des financements pour les secteurs jugés prioritaires et pour les salariés voulant se former en dehors des heures de travail.

Les aides aux financements de la formation des demandeurs d’emplois

L’aide individuelle à la formation, est délivrée elle par Pôle emploi dans le cadre d’un CRP/CTP/CSP, dans le cas ou les autres organismes OPCA, collectivités territoriales, CPF… ne financeraient pas ou que partiellement la formation. L’aide individuelle vient alors en complément. Bon à savoir : les droits du demandeur d’emploi sont maintenus durant toute la durée de la formation.

 

Renseignez-vous, vous avez certainement droit à une aide afin de concrétiser votre projet professionnel. Les équipes de l’IFPA peuvent vous accompagner dans vos démarches : contactez-nous !

 

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