Formation professionnelle 2024 : les nouvelles opportunités pour devenir formateur d'adultes sous Catherine Vautrin

La nomination de Catherine Vautrin le 23 décembre 2024 comme ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles ouvre de nouvelles perspectives pour le secteur de la formation professionnelle. Entre réformes engagées et besoins croissants en compétences pédagogiques, découvrez comment cette actualité impacte le métier de formateur professionnel d'adultes et les opportunités à saisir dès maintenant.

Le nouveau visage de la formation professionnelle en 2024

Un secteur en pleine croissance

Selon France 3 Régions, le remaniement ministériel du 23 décembre 2024 a vu Catherine Vautrin prendre la tête d'un "grand ministère" regroupant le travail, la santé, les solidarités et les familles. Cette consolidation témoigne de l'importance accordée à ces secteurs clés, notamment celui de la formation professionnelle.

En 2022, le chiffre d'affaires total des organismes de formation a atteint 27,6 milliards d'euros, en hausse par rapport aux 23,5 milliards d'euros de 2021 (Évolution & Perspectives). Cette croissance soutenue reflète un intérêt accru pour le développement des compétences et la reconversion professionnelle.

Données financières clés

• Budget France Compétences 2024 : 15,1 milliards d'euros
  • Alternance : 10,4 milliards d'euros
  • Compte Personnel de Formation (CPF) : 2,2 milliards d'euros
• Organismes de formation en France : 128 137
• Formations au catalogue CPF : 227 844
• Alternants en entreprise en 2023 : 975 000

Les changements majeurs pour 2024

Réforme du CPF

À partir du 2 mai 2024, une participation financière de 100 euros sera demandée aux bénéficiaires du CPF (CCI Formation). Cette mesure vise à responsabiliser les utilisateurs et à assurer une utilisation plus pertinente des fonds, qui ont financé 14,9 milliards d'euros de formations en 2023.

Impact sur l'accessibilité :

• Possible frein pour les revenus modestes
• Nécessité pour les organismes de formation de proposer des offres attractives et pertinentes

Dispositifs maintenus et renforcés

• Aide à l'embauche d'alternants maintenue, plafonnée à 6 000 euros
• Renforcement de la certification Qualiopi avec des contrôles qualité plus stricts
• Nouvelles règles pour la sous-traitance sur la plateforme CPF

Opportunités pour les formateurs professionnels

Besoins du marché en compétences

Avec les évolutions technologiques et pédagogiques, le métier de formateur professionnel d'adultes est en pleine mutation. Les compétences recherchées incluent :

• Digital learning : maîtrise des outils numériques pour l'apprentissage en ligne
• Ingénierie pédagogique : conception de programmes adaptés aux besoins actuels
• Accompagnement des apprenants : soutien personnalisé pour favoriser la réussite
• Adaptation aux évolutions de la formation : connaissance du cadre légal et des nouvelles réglementations

Un contexte politique favorable

Orientations ministérielles

Catherine Vautrin, forte de son expérience et de sa connaissance du secteur, a exprimé sa volonté de poursuivre les réformes engagées. Parmi les priorités attendues :

• Renforcement de la formation professionnelle pour répondre aux enjeux du marché du travail
• Valorisation du métier de formateur en reconnaissant son rôle clé dans le développement des compétences
• Soutien aux dispositifs d'apprentissage et de reconversion

Le premier Conseil des ministres du 3 janvier 2025 sera décisif pour préciser ces orientations.

La formation FPA : réponse aux enjeux actuels

Un programme adapté aux évolutions du secteur

La formation de Formateur Professionnel d'Adultes (FPA) proposée par IFPA, inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sous le code RNCP 37275, est une formation certifiante de niveau 5 (Bac +2) délivrant le Titre Professionnel FPA du Ministère du Travail.

Objectifs opérationnels de la formation :

• Concevoir et préparer des formations multimodales en élaborant des progressions pédagogiques adaptées
• Animer des formations et évaluer les acquis des apprenants en utilisant des méthodes interactives
• Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation et leur projet professionnel
• Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises

Programme détaillé :

• CCP 1 : Concevoir et préparer la formation (112 h)

  • Élaborer la progression pédagogique
  • Concevoir des scénarios pédagogiques intégrant la multimodalité
  • Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation

• CCP 2 : Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants (308 h)

  • Animer des sessions de formation
  • Faciliter les apprentissages selon différentes modalités
  • Évaluer les acquis et remédier aux difficultés

• CCP 3 : Accompagner les apprenants en formation (126 h)

  • Accueillir et positionner les apprenants
  • Tutorer les apprenants à distance
  • Accompagner le développement professionnel

• CCP 4 : Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises (154 h)

  • Réaliser une veille pour maintenir son expertise
  • Respecter la réglementation en vigueur
  • Analyser ses pratiques professionnelles

Durée totale de la formation : 1015 heures (29 semaines)

• En centre : 700 heures (20 semaines)
• Stage en entreprise : 315 heures (9 semaines)

Des perspectives professionnelles attractives

Débouchés et évolutions de carrière

Après l'obtention du Titre Professionnel FPA, les opportunités sont nombreuses :

• Formateur en organismes de formation publics ou privés
• Formateur consultant indépendant proposant des services sur mesure
• Chargé de formation en entreprise dans tous les secteurs
• Responsable pédagogique, coordinateur de formation ou ingénieur pédagogique

Les secteurs d'activité concernés incluent :

• Formation professionnelle continue
• Insertion professionnelle et sociale
• Services de formation en entreprise

Indicateurs de performance

• Taux de réussite au titre : 93% (sur 88% présentés à l’examen)
• Taux de satisfaction des apprenants : 97%
• Taux de retour à l’emploi dans les 6 mois : 65%

Modalités pratiques de la formation

Conditions d'accès

• Publics concernés : salariés en reconversion, demandeurs d'emploi, personnes souhaitant développer leurs compétences pédagogiques
• Prérequis : âge recommandé de 21 ans minimum
• Entretien de sélection : entretien individuel de motivation et tests techniques ou psychotechniques

Moyens pédagogiques

• Méthodes actives : mises en situation, jeux de rôles, cas pratiques
• Supports numériques : utilisation d’ordinateurs, connexion internet, logiciels spécialisés
• Encadrement : formateurs expérimentés et spécialisés dans leur domaine

Évaluation de la formation

• Évaluations formatives : tout au long de la formation via des QCM, travaux pratiques et mises en situation
• Évaluation sommative : passage du Titre Professionnel FPA avec épreuves écrites et orales
• Accompagnement personnalisé : suivi individualisé et bilans intermédiaires

Conclusion

Synthèse des opportunités

Le secteur de la formation professionnelle est en pleine expansion, porté par une croissance économique et des besoins accrus en compétences. La nomination de Catherine Vautrin renforce le soutien institutionnel à ce domaine crucial pour l'avenir de l'emploi.

Perspectives 2024-2025

Avec les réformes annoncées et les évolutions attendues du secteur, c'est le moment idéal pour se lancer dans une carrière de formateur professionnel d'adultes.

Recommandations :

• Investir dans une formation de qualité, comme celle proposée par IFPA, pour acquérir les compétences recherchées et obtenir une certification reconnue par l'État
• Rester informé des prochaines étapes réglementaires et des opportunités qu'elles présenteront pour le métier de formateur

---

📢 Envie de contribuer au développement des compétences de demain ? Rejoignez notre formation de Formateur Professionnel d'Adultes et devenez un acteur clé de la transformation du marché du travail.

🌐 Pour plus d'informations, contactez-nous au 05 57 59 85 30 ou par email à contact@ifpa.pro.

---

Accessibilité : Notre centre de formation est engagé dans une démarche d'inclusion. Nous accueillons les personnes en situation de handicap et adaptons nos formations en fonction de vos besoins spécifiques.