Les Métiers de demain, doit-on en avoir peur ?

Toute l’année, lIFPA, Institut de Formation et Promotion des Adultes propose des formations métiers aux entreprises, qui dans le contexte actuel, doivent plus que jamais anticiper leur développement sur des compétences professionnelles dont elles auront besoin.

Les études sont nombreuses à scander «  65% des métiers de demain n’existent pas encore »*. Qu’elles soient américaines ou françaises, ces études publient régulièrement des chiffres qui assurent un bouleversement permanent de l’emploi. Votre centre de formation IFPA fait le point.

Il est nécessaire pour savoir à quoi ressemblera le travail de demain, de s’attarder sur l’emploi d’aujourd’hui. En effet, chaque année, la majorité des emplois créés servent à remplacer des employés qui trouvent un autre emploi ailleurs, terminent un contrat à durée déterminée ou s’envolent pour la retraite. Cependant, si d’ici 2022 environ 800 000 postes seront à pourvoir chaque année, certains métiers se feront rares et d’autres exploseront. Pourquoi ?

Une histoire de productivité

Souvenez vous, c’est la raison pour laquelle l’agriculture n’occupe plus que 4% des actifs contre 30% en 1950 : on nomme, les gains de productivité. Grâce à eux, un employé produit plus. Cependant, lorsque la demande diminue, alors à terme l’emploi se raréfie dans le secteur. Aujourd’hui, ce phénomène existe toujours !

Les évolutions sociétales

Il y a des tendances largement prévisibles et annoncées dans les études, liées aux évolution sociétales, comme le vieillissement de la population. En effet, si les français deviennent de plus en plus urbains, ils vieillissent avant tout. Ainsi, on estime qu’en 2050, un français sur trois aura plus de 60 ans. En terme d’emploi, ce vieillissement de la population révèle le besoin naturel d’assistance et par corrélation l’accroissement de la création d’emplois dans ce secteur d’ici 5 ans.

Par ailleurs, ces évolutions sociétales, mèneront à une polarisation de l’emploi. D’une part, on devine nettement une augmentation des créations de métiers très qualifiés, avec des cadres dirigeants, des salariés très qualifiés (comme dans le secteur bancaire, le secteur des assurances, la fonction publique, le bâtiment et l’environnement). Et d’autre part, l’accroissement des métiers peu qualifiés, comme dans l’hôtellerie, le gardiennage, la restauration. Bilan ? Dans les métiers de demain, la prime à la qualification sera reine.

Les métiers du numérique & les nouvelles technologies

Ils font beaucoup parlé d’eux : ce sont les métiers du numérique et ceux crées par les nouvelles technologies. Dans les nouvelles technologies par exemple, on connaît déjà « l’imprimeur 3D » qui est s’apprête enfin à trouver du travail. Mais connaissiez-vous jusqu’ici le métier de « numéropathe » (praticien qui soigne les dommages causés par l’abus du numérique)* ?  Ce métier, qui est sur le point de voir le jour, révèle le champ de métiers inimaginables désormais possible avec l’avènement du numérique qui n’est désormais plus très loin.

Maintenant, abordons le sujet de la robotisation qui remplacerait les métiers peu qualifiés. Doit-on réellement en avoir peur ? Non. En effet, si ces nouvelles technologies induisent des suppressions d’emplois, elles nécessiteront également de s’y former, pour les concevoir et les entretenir !

Si les études tendent à projeter des changements importants dans le monde du travail, il est important de convenir que le travail de demain ressemblera finalement beaucoup au travail d’aujourd’hui. En effet, si certains noms de métiers vont être créés, le changement réside principalement dans la technique des métiers que l’on connaît qui va changer la façon de les pratiquer. Pour anticiper ces métiers de demain, la formation professionnelle s’impose comme une solution d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles, pour transformer ces évolutions en opportunité plutôt qu’en menace.

IFPA vous oriente

Pour faire face à ces enjeux, notre centre de formation IFPA propose des formations professionnelles tournées vers l’avenir. En créant un écosystème de formations accessible, efficace et dirigé par des formateurs professionnels, l’IFPA  se positionne comme un allié de votre entreprise pour faire face aux évolutions de demain. Vous souhaitez en savoir plus sur les formations ? Rendez-vous sur le site de l’IFPA pour découvrir nos thématiques de formations métiers.

Besoin d’un conseil ? Contactez-nous, nous construisons avec vous le projet de formation pour votre entreprise.

* Selon le Département d’Etat Américain du travail

* Dico du futur, les métiers de demain – Les propulseurs. 


Autres articles :

La formation des séniors ? Pourquoi, comment ?

Les entretiens IFPA : découvrez  Christophe Bonneau, formateur référent TSSI

Focus : La formation professionnelle; une solution  pour anticiper les métiers de demain

Découvrez nos prochaines formations Gestion et Accompagnement à Bordeaux et Poitiers.

I

Formation Assistant Ressources Humaine – 6 mois – Poitiers

Prochaine session : 16 mai 2019 au 13 novembre 2019

I

Formation Commercial Digital – 6 mois – Bordeaux

Prochaine session : 7 juin 2019 au 3 décembre 2019

I

Formation Conseiller en Insertion Professionnelle – 6 mois – Bordeaux

Prochaine session : 12 septembre 2019 au 27 mars 2020

I

Formation Gestionnaire de Paie – 6 mois – Bordeaux

Prochaine session : 10 octobre 2019 au 3 avril 2020

I

Formation Formateur Professionnel d'Adultes – 6 mois – Poitiers

Prochaine session : 8 novembre 2019 au 13 mai 2020

Candidatez dès maintenant à la formation de vos rêves !

Share This